| ادارة موارد مائية |
هندسية مدنية وكيميائية وزراعة وعلوم |
العمل فى المجال و إجادة إستخدام الحاسب الآلى واجتياز اختبار تحديد مستوى |
المقر الرئيسى |
5 |
مراقبة ونمذجة نوعية المياه |
| ادارة موارد مائية |
مؤهل عالى |
عام |
المقر الرئيسى |
5 |
قوانين الرى والصرف و الحجز الاداري وآلية تحريرالمخالفات |
| انشاءات |
مؤهل عالى (ادارى) |
العمل فى المجال |
المقر الرئيسى |
5 |
تاهيل مشرفى التنفيذ على الاعمال الاعتيادية والاعمال المساحية |
| ميكانيكا وكهرباء |
هندسة ميكانيكية وأى مؤهل آخر يعمل فى المجال |
العمل فى المجال |
المقر الرئيسى |
5 |
اخصائى التشغيل والصيانة للسيارات والمعدات الحكومية |
| تخصصية فى مجالات متنوعة |
زراعة |
العمل فى المجال |
المقر الرئيسى |
5 |
تخطيط وتنسيق الحدائق والمتنزهات وزراعة الاسطح |
| تخصصية فى مجالات متنوعة |
مؤهل متوسط |
العمل فى مجال السكرتارية و إجادة استخدام الحاسب الآلى واجتياز اختبار تحديد مستوى |
المقر الرئيسى |
5 |
اعمال السكرتارية باستخدام التكنولوجيا الحديثة |
| حاسب آلى أوفيس |
جميع المؤهلات |
إجادة استخدام الحاسب الآلي واجتياز اختبار تحديد مستوى |
المقر الرئيسى |
3 |
MS Power Point |
| حاسب الى تخصصي |
هندسة مدنية وكهربية وميكانيكية وعمارة |
العمل فى المجال واجتياز اختبار تحديد مستوى |
المقر الرئيسى |
5 |
حل المشكلات الهندسية باستخدام Matlab |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
العمل فى المجال واجتياز اختبار تحديد مستوى |
المقر الرئيسى |
5 |
اخصائى نظم وامن المعلومات |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
اجادة استخدام الحاسب الآلي واجتياز اختبار تحديد مستوى |
المقر الرئيسى |
5 |
انشاء قواعد البيانات باستخدام SQL Server (المستوى ألاول) |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
اجتياز المستوى الاول بدرجة لاتقل عن 70% او اجتياز اختبار تحديد المستوى |
المقر الرئيسى |
5 |
انشاء قواعد البيانات باستخدام SQL Server (المستوى الثانى) |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
العمل فى المجال تكنولجيا المعلومات واجتياز اختبار تحديد مستوى |
المقر الرئيسى |
5 |
برمجة سويتشات الشبكات (CCNA) (المستوى ألاول) |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
اجتياز المستوى الاول بدرجة لاتقل عن 70% او اجتياز اختبار تحديد المستوى |
المقر الرئيسى |
5 |
برمجة سويتشات الشبكات (CCNA) (المستوى الثانى) |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
عام |
المقر الرئيسى |
5 |
أساسيات إستخدام الحاسب الألى (widows - internet) |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
اجادة استخدام الحاسب الآلي واجتياز اختبار تحديد مستوى |
المقر الرئيسى |
5 |
Graphical Design (المستوى الاول) |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
اجتياز المستوى الاول بدرجة لاتقل عن 70% او اجتياز اختبار تحديد المستوى |
المقر الرئيسى |
5 |
Graphical Design (المستوى الثانى) |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
اجتياز المستوى الثانى بدرجة لاتقل عن 70% او اجتياز اختبار تحديد المستوى |
المقر الرئيسى |
5 |
Graphical Design (المستوى الثالث) |
| شئون مالية وادارية |
جميع المؤهلات |
العمل فى المجال |
المقر الرئيسى |
3 |
قانون التامينات الاجتماعية والمعاشات 148 لسنة 2019 |
| شئون مالية وادارية |
جميع المؤهلات |
العمل فى المجال |
المقر الرئيسى |
5 |
اخصائى موارد بشرية |
| شئون مالية وادارية |
جميع المؤهلات |
عام |
المقر الرئيسى |
5 |
قانون الخدمة المدنية (81 لسنة 2016) وتطبيقاته ولائحته التنفيذية |
| شئون مالية وادارية |
مؤهل عالى ومؤهل متوسط (ادارى) |
العمل في المجال |
المقر الرئيسى |
5 |
إدارة المخازن و المشتريات |
| شئون قانونية |
مؤهل ادارى مناسب |
العمل فى المجال |
المقر الرئيسى |
5 |
قانون تنظيم التعاقدات التى تبرمها الجهات العامة (قانون 182 لسنة 2018) ولائحته التنفيذية (اداريين) |
| شئون قانونية |
حقوق |
العمل فى المجال |
المقر الرئيسى |
3 |
اخصائى شئون قانونية |
| شئون قانونية |
مؤهل عالى |
اجتياز المستوى الثانى من العام الماضى |
المقر الرئيسى |
5 |
اعداد مدربين TOT فى مجال الشئون التعاقدية (المستوى الثالث) |
| شئون قانونية |
مؤهل عالى |
اجتياز المستوى الثالث |
المقر الرئيسى |
5 |
اعداد مدربين TOT فى مجال الشئون التعاقدية (المستوى الرابع) |
| مهارات شخصية وادارة |
جميع المؤهلات |
عام |
المقر الرئيسى |
3 |
مهارات التفكير الايجابي وتعزيز الطاقة الايجابية للتميز فى الاداء |
| مهارات شخصية وادارة |
جميع المؤهلات |
عام |
المقر الرئيسى |
5 |
إدارة وتسويق الذات واجراء المقابلات الشخصية |
| مهارات شخصية وادارة |
جميع المؤهلات |
عام |
المقر الرئيسى |
3 |
الضغوط ومعالجة التوترات والاحتراق الوظيفي في بيئات العمل |
| تأهيل القيادات |
مؤهل عالى |
الوظائف القيادية والاشرافية |
المقر الرئيسى |
2 |
حوكمة المؤسسات |
| تأهيل القيادات |
مؤهل عالى |
الوظائف القيادية والاشرافية |
المقر الرئيسى |
2 |
بيئة العمل الناجحة ومهارات تحفيز المرؤسين |
| تأهيل القيادات |
مؤهل عالى |
الوظائف القيادية والاشرافية |
المقر الرئيسى |
2 |
ادارة الجدارات الوظيفية |
| ندوة |
|
عام |
المقر الرئيسى |
1 |
الدبلوماسية المائية و تنمية الموارد المائية المشتركة بين الدول |
| ندوة |
|
عام |
المقر الرئيسى |
1 |
دور وزارة الموارد المائية والرى فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGS) |
| ادارة موارد مائية |
جميع المؤهلات |
عام |
اسنا |
5 |
قوانين الرى والصرف الحجز الاداري وآلية تحريرالمخالفات |
| ادارة موارد مائية |
جميع المؤهلات |
العمل فى المجال |
اسنا |
3 |
تراخيص الري والصرف |
| ادارة موارد مائية |
هندسة مدنية |
العمل فى المجال |
اسنا |
5 |
المفاهيم الحديثة في مجال الموارد المائية |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
عام |
اسنا |
5 |
أساسيات الحاسب (Windows - Internet) |
| شئون مالية وادارية |
مؤهل متوسط |
عام |
اسنا |
5 |
قانون الخدمة المدنية(81 لسنة 2016) و تطبيقاته ولائحته التنفيذية (مؤهلات متوسطة) |
| شئون مالية وادارية |
مؤهل ادارى مناسب |
العمل فى المجال |
اسنا |
5 |
ادارة المخازن والمشتريات |
| شئون قانونية |
مؤهل ادارى مناسب |
العمل فى المجال |
اسنا |
5 |
قانون تنظيم التعاقدات التى تبرمها الجهات العامة (قانون 182 لسنة 2018) ولائحته التنفيذية (اداريين) |
| لغة انجليزية |
مؤهل عالى مناسب |
اجتياز اختبار تحديد المستوى |
اسنا |
5 |
اللغة الانجليزية المستوى الاول |
| لغة انجليزية |
مؤهل عالى مناسب |
اجتياز المستوى الاول |
اسنا |
5 |
اللغة الانجليزية المستوى الثانى |
| ندوة |
|
القيادات و العاملين بإدارات الموارد البشرية |
اسنا |
1 |
نماذج تقويم الاداء الوظيفى طبقا لقانون 81 لعام 2016 |
| ادارة موارد مائية |
هندسة مدنية ومؤهل متوسط |
العمل فى المجال |
المنيا |
5 |
الميزانيات والقطاعات وحساب الكميات فى مشروعات الرى والصرف (مهندسين-فنيين رى وصرف) |
| ميكانيكا وكهرباء |
هندسة ميكانيكية وكهربية |
اجادة استخدام الحاسب الالى واجتياز اختبار تحديد مستوى |
المنيا |
5 |
( المستوى الاول) PLC برامج التحكم |
| ميكانيكا وكهرباء |
مؤهل متوسط |
العمل فى المجال |
المنيا |
5 |
تشغيل و صيانة محطات الطلمبات(فنين) |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
عام |
المنيا |
5 |
أساسيات الحاسب (Windows - Internet) |
| شئون مالية وادارية |
جميع المؤهلات |
العمل فى المجال |
المنيا |
5 |
الأطر التشريعية الحاكمة للوظيفة العامة ومبادئ المتابعة وتقييم الآداء في ظل قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 |
| شئون مالية وادارية |
جميع المؤهلات |
العمل فى المجال |
المنيا |
5 |
أخصائي التدريب والتنظيم والتخطيط بإدارة الموارد البشرية |
| شئون قانونية |
جميع المؤهلات |
العمل فى المجال |
المنيا |
5 |
القواعد العامة فى الطرح و التعاقد وقواعد حساب فروق الاسعار فى ظل قانون 182 لسنة 2018 |
| شئون قانونية |
مؤهل ادارى مناسب |
العمل فى المجال |
المنيا |
5 |
قانون تنظيم التعاقدات التى تبرمها الجهات العامة (قانون 182 لسنة 2018) ولائحته التنفيذية (اداريين) |
| لغة انجليزية |
مؤهل عالى |
اجتياز المستوى الثالث خلال العام المالى 2019-2020 |
المنيا |
10 |
اللغة الانجليزية المستوى الرابع |
| ندوة |
|
القيادات و العاملين بإدارات الموارد البشرية |
المنيا |
1 |
نماذج تقويم الاداء الوظيفى طبقا لقانون 81 لعام 2016 |
| ادارة موارد مائية |
هندسة مدنية ومؤهل متوسط |
العمل فى المجال |
الفيوم |
5 |
الميزانيات والقطاعات وحساب الكميات فى مشروعات الرى والصرف |
| ادارة موارد مائية |
هندسة مدنية وكهربية ومؤهل متوسط |
العمل فى المجال |
الفيوم |
3 |
أنظمة الرصد والاتصالات في إدارة المياه (لمهندسين التليمترى) |
| انشاءات |
هندسة مدنية |
اجادة استخدام الحاسب الالى واجتياز اختبار تحديد مستوى |
الفيوم |
5 |
التصميم الإنشائى بإستخدام برنامج SAP2000 (المستوى الاول) |
| انشاءات |
هندسة مدنية |
اجتياز المستوى الاول بدرجة لاتقل عن 70% او اجتياز اختبار تحديد المستوى |
الفيوم |
5 |
التصميم الإنشائى بإستخدام برنامج SAP2000 (المستوى الثانى) |
| حاسب الى اوفيس |
جميع المؤهلات |
المعرفة بمبادىء استخدام الحاسب الآلي واجتياز اختبار تحديد مستوى |
الفيوم |
5 |
Ms Word |
| حاسب الى اوفيس |
جميع المؤهلات |
إجادة استخدام الحاسب الآلي واجتياز اختبار تحديد مستوى |
الفيوم |
5 |
MS Excel |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
عام |
الفيوم |
3 |
Windows 7 |
| شئون مالية وادارية |
جميع المؤهلات |
عام |
الفيوم |
5 |
قانون الخدمة المدنية(81 لسنة 2016) و تطبيقاته ولائحته التنفيذية |
| شئون قانونية |
مؤهل ادارى مناسب |
العمل فى المجال |
الفيوم |
5 |
قانون تنظيم التعاقدات التى تبرمها الجهات العامة (قانون 182 لسنة 2018) ولائحته التنفيذية (اداريين) |
| مهارات شخصية وادارة |
جميع المؤهلات |
عام |
الفيوم |
3 |
اعداد و اجراء المقابلات الشخصية |
| ندوة |
|
عام |
الفيوم |
1 |
مدونة السلوك الوظيفى ومكافحة الفساد |
| ادارة موارد مائية |
جميع المؤهلات |
عام |
كفر الشيخ |
5 |
قوانين الرى والصرف الحجز الاداري وآلية تحريرالمخالفات |
| ميكانيكا وكهرباء |
هندسة ميكانيكية وكهربية |
العمل في المجال |
كفر الشيخ |
5 |
تشغيل وصيانة محطات الطلمبات |
| ميكانيكا وكهرباء |
هندسة ميكانيكية وكهربية |
اجادة استخدام الحاسب الالى واجتياز اختبار تحديد مستوى |
كفر الشيخ |
5 |
( المستوى الاول) PLC برامج التحكم |
| ادارة مشروعات |
مؤهل عالى |
العمل فى مجال المشروعات واجادة اللغة الانجليزية و اجتياز اختبار تحديد المستوى |
كفر الشيخ |
5 |
اداره المشروعات PMP (المستوى الاول) |
| تخصصية فى مجالات متنوعة |
مؤهل عالى |
إجادة إستخدام الحاسب الآلى واجتياز اختبار تحديد مستوى |
كفر الشيخ |
5 |
إعداد وكتابة التقارير الفنية (مؤهلات عليا) |
| حاسب الى اوفيس |
مؤهل عالى |
المعرفة بمبادىء استخدام الحاسب الآلي واجتياز اختبار تحديد مستوى |
كفر الشيخ |
5 |
Ms Word (مؤهلات عليا) |
| حاسب الى اوفيس |
مؤهل متوسط |
المعرفة بمبادىء استخدام الحاسب الآلي واجتياز اختبار تحديد مستوى |
كفر الشيخ |
5 |
Ms Word (مؤهلات متوسطة) |
| شئون قانونية |
مؤهل ادارى مناسب |
العمل فى المجال |
كفر الشيخ |
5 |
قانون تنظيم التعاقدات التى تبرمها الجهات العامة (قانون 182 لسنة 2018) ولائحته التنفيذية (اداريين) |
| لغة انجليزية |
مؤهل عالى |
اجتياز اختبار تحديد المستوى |
كفر الشيخ |
5 |
اللغة الانجليزية المستوى الاول |
| ادارة موارد مائية |
جميع المؤهلات |
العمل في المجال |
الزقازيق |
3 |
تراخيص الرى والصرف |
| حاسب الى اوفيس |
جميع المؤهلات |
المعرفة بمبادىء استخدام الحاسب الآلي واجتياز اختبار تحديد مستوى |
الزقازيق |
5 |
MS-Word |
| شئون مالية وإدارية |
جميع المؤهلات |
العمل فى المجال |
الزقازيق |
5 |
الاساليب الحديثة فى ادارة الموارد البشرية "المستوى الاول" |
| شئون مالية وادارية |
مؤهل ادارى مناسب |
العمل فى المجال |
الزقازيق |
3 |
قانون التامينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 |
| شئون قانونية |
مؤهل ادارى مناسب |
العمل فى المجال |
الزقازيق |
5 |
قانون تنظيم التعاقدات التى تبرمها الجهات العامة (قانون 182 لسنة 2018) ولائحته التنفيذية (اداريين) |
| مهارات شخصية وادارة |
جميع المؤهلات |
عام |
الزقازيق |
3 |
الاداء المتوازن ومؤشرات تقييم الاداء |
| لغة انجليزية |
مؤهل عالى |
اجتياز اختبار تحديد المستوى |
الزقازيق |
5 |
اللغة الانجليزية المستوى الاول |
| ندوة |
|
القيادات و العاملين بإدارات الموارد البشرية |
الزقازيق |
1 |
نماذج تقويم الاداء الوظيفى طبقا لقانون 81 لعام 2016 |
| ادارة موارد مائية |
هندسة مدنية وكيميائية وزراعة وعلوم ومؤهل متوسط |
العمل في المجال |
دمنهور |
5 |
نوعية وجودة المياه |
| انشاءات |
هندسة مدنية ومؤهل متوسط |
العمل فى المجال |
دمنهور |
5 |
التطبيقات المساحية باستخدام TOTAL STATION & GPS |
| ميكانيكا وكهرباء |
هندسة ميكانيكية وكهربية |
العمل فى المجال |
دمنهور |
5 |
تشغيل وصيانة محطات الطلمبات |
| حاسب الى تخصصي |
جميع المؤهلات |
اجادة استخدام الحاسب الآلي واجتياز اختبار تحديد مستوى |
دمنهور |
5 |
Adobe Photoshop |
| شئون مالية وادارية |
مؤهل ادارى مناسب |
إجادة استخدام الحاسب الآلي والعمل فى المجال واجتياز اختبار تحديد مستوى |
دمنهور |
3 |
اعداد المرتبات باستخدام EXCEL |
| شئون مالية وادارية |
مؤهل ادارى مناسب |
العمل في المجال |
دمنهور |
3 |
قانون التامينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 |
| شئون قانونية |
مؤهل ادارى مناسب |
العمل فى المجال |
دمنهور |
5 |
قانون تنظيم التعاقدات التى تبرمها الجهات العامة (قانون 182 لسنة 2018) ولائحته التنفيذية (اداريين) |
| مهارات شخصية وادارة |
جميع المؤهلات |
عام |
دمنهور |
3 |
تنمية مهارات الثقة بالنفس |
| لغة انجليزية |
مؤهل عالى |
حضور واجتياز دورات اللغة المنفذة بالفرع خلال العامين الماضيين |
دمنهور |
5 |
اللغة الانجليزية (conversation) |
| ندوة |
|
القيادات و العاملين بإدارات الموارد البشرية |
دمنهور |
1 |
نماذج تقويم الاداء الوظيفى طبقا لقانون 81 لعام 2016 |
| ندوة |
|
عام |
دمنهور |
1 |
مدونة السلوك الوظيفى ومكافحة الفساد |